私たちは、「ものづくり」に携わっているので、直接お客様と接する機会は多くありません。
だからこそ、自分が作った製品が「会社の顔」となっていることを常に忘れてはいけないと感じています。
創業からこれまで築き上げてきた「株式会社エイム」としての名に恥じぬよう、細部にまでこだわって綺麗に作ることを大切にしていますね。
新人教育の制度がしっかりと整っているところですね。
中でも、「エルダー制度」と呼ばれる先輩社員と新入社員の2人1組のペアで仕事を行う制度はすごく良いと思います。
自分が新入社員の時は、相談しやすい距離に先輩がいることに安心しました。
今年は、私が先輩の立場として後輩が働きやすいように意識して教えています。
せっかくなので自分が得意な分野を伸ばしてほしいですね。
例えば、上司の方が仕事を振り分ける時に
「この人なら最高の製品を作れる」と期待を込めていただける方が嬉しいですよね。
もちろん苦手な分野を伸ばす努力もしなくてはいけないですが、
まずは自分の得意なことを一生懸命頑張ってください!
私たちは、「ものづくり」に携わっているので直接お客様と接する機会は多くありません。
だからこそ、自分が作った製品が「会社の顔」となっていることを常に忘れてはいけないと感じています。
創業からこれまで築き上げてきた「株式会社エイム」としての名に恥じぬよう、どれだけ綺麗に製造ができるかを特に意識していますね。
「現状維持で満足せず、更なる高みを目指して努力や挑戦をし続ける「AIM」のメンバー。
より以上を目指して創造し続けることが私たちの使命です。
「より以上」への探求心を持った方に会えるのを楽しみにしています。」
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